FREELANCER Y OUTSOURCING.

 ¿Qué es un freelancer?

es un trabajador autónomo cuya función es prestar servicios a terceros para conseguir una compensación económica. Podríamos decir que trabaja para sí mismo y, lo mejor de todo, que no tiene jefes. ¡Qué bien suena eso de ser tu propio jefe!

Las ventajas y desventajas de ser un freelancer

ventajas:

• 1)Flexibilidad en tus horarios. Tú eres el dueño de tu tiempo, si te sabes administrar
• 2)Puedes trabajar desde cualquier parte. Puedes elegir tu casa, una cafetería o una playa paradisíaca.
• 3)Te ahorras el viaje hacia la oficina y evitas el tránsito de la ciudad. Te librarás de los conflictos de traslado que suelen ocurrir en las hora pico.
• 4)Te pagan por hora trabajada y existe la posibilidad de ganar más dinero. La paga es proporcional al trabajo hecho, así que podrás cobrar lo justo.
• 5)Tienes la libertad de elegir con quién trabajas.
• 6)Aprenderás una variedad de habilidades gracias a los diferentes proyectos que aceptes. Además, desarrollarás tu capacidad de conocer muchas personas que podrían convertirse en tus contactos potenciales.

Desventajas:

• 1)Como eres libre de hacer con tu tiempo lo que quieras, puedes caer en la desorganización y no entregar el trabajo que te pidieron.
• 2)Tendrás una vida más sedentaria. Esto depende de cómo elijas trabajar, pero si no sales de tu casa a caminar, podrías sentirte encerrado en algún momento.
• 3)Si no tienes cuidado, los gastos como viáticos, impuestos, seguro de gastos médicos y otros elementos serán por tu cuenta. Algunas empresas incluyen no los incluyen al momento de contratar tus servicios.
• 4)Si no trabajas no hay paga, por ejemplo si te tomas vacaciones o hay tiempos muertos entre un proyecto y otro. Planea con tiempo para que cuentes con un fondo en caso de emergencia y no te atrases en tus cuentas.
• 5)No eres una prioridad de contratación a comparación de los empleados tradicionales de tiempo completo.
• 6)Puedes quedarte sin trabajo en cualquier momento. Aún cuando tu empleador tenga una organización, no hay una completa seguridad de que prescindan de ti.

que necesitas para ser un freelance

1. Aunque seas un freelance, ten muy claras tus propias reglas de trabajo: Sería muy recomendable que tuvieras un contrato, que tengas tus tarifas (por trabajo completo o por trabajo por hora) ya que así das mayor profesionalidad y el empresario que te contrate te respetará mucho más

2. Cobra siempre una cantidad por adelantado: Es muy frecuente ver que entregas un trabajo y luego no te pagan. En muchas redes sociales hay “demandas” sobre que algún empresario no ha cumplido su parte después de recibir el trabajo y haberle dedicado muchas horas.

3. Omite las reuniones largas (en internet): Tu tiempo es oro, recuerda siempre esto. Dedica el tiempo justo y necesario a aclarar todo lo que el empresario quiere, si es posible por teléfono o videollamada. 

4. Tu tiempo, tus reglas: es decir, establece las formas de trabajar que te gustaría. Algunos ejemplos podría ser que no quieres trabajar los fines de semana o que quieres trabajar solo cinco horas al día. Todo esto ponlo en tu contrato.

5. Pero tampoco seas inflexible: Sobre todo cuando ya tengas mucha experiencia como freelance. A veces encontrarás oportunidades muy buenas de trabajo (a futuro) o trabajos fáciles de hacer y podrás modificar un poco tus condiciones para que, a la larga, sea beneficioso para ti también.

6. Ten un perfil impoluto: Si utilizas webs especializadas para trabajar como freelance, tu perfil es muy importante (es como un CV). Que tus trabajos sean valorados positivamente y con buenos feedbacks y, sobre todo, que tengas una gran cantidad de trabajos en tu historial.

7. Realiza trabajos solo de lo que te gusta o eres más experto: Si tu especialidad es traducir textos, dedícate sólo y exclusivamente a esto. ¿Por qué? Porque trabajarás mucho más a gusto y además crearás mejores relaciones laborales con el contratante al compartir los mismos “gustos” laborales o entender más lo que necesita.

8. Aunque al principio intentes buscar la mayoría de trabajos, termina buscando menos y mejores empleos: A futuro preferirás tener menos clientes de mayor calidad. ¿A que nos referimos de mayor calidad? Pues a clientes que publiquen ofertas de trabajo frecuentemente y paguen mayores cantidades de dinero.

9. Debes de ser extremadamente responsable: Cumplir con todo lo que se ha establecido cuando el contratado ha apostado por mí, es esencial. Si dicho contratante te dice que necesita un trabajo para dentro de una semana y te ha dado vía libre para que te organices como gustas y has aceptado, cumple.

10. Ten presente que la competencia será muy grande: Normalmente ser freelance, requiere que “pelearas” por un trabajo con gente de todo el mundo que, al igual que tú, puede estar trabajando desde casa. Entonces mucho ojo y cumple con todos los puntos anteriores (responsable, contrato, buen perfil, etc..)

11. Y sobre todo, ten equilibrio en tu vida personal y laboral: Como ahora trabajarás desde, mayormente, tu casa, debes saber cuántas horas debes dedicar a tu trabajo y cuántas a tu familia, amigos y, en general, tu vida personal. No vaya a ser que por querer tener una vida laboral mejor, te compliques tu vida personal.

¿Qué es un outsourcing?

Cuando una compañía contrata a una empresa externa para que ejecute ciertas actividades que son necesarias para el funcionamiento o servicios que brinda, a eso se le denomina outsourcing, también conocida como tercerización.

ventajas:

• Procesos productivos
  La primera ventaja destacada tiene que ver con la mejora y optimización de los productos productivos. Compañías especializadas pueden llevar a cabo la implantación de sistemas más innovadores que aporten un extra de valor al producto en cuestión.
• Ahorro económico
  Por supuesto, el outsourcing puede suponer un importante ahorro económico para las organizaciones que externalizan el servicio en tecnologías e infraestructuras de última generación.
• Procesos de negocio
  Son muchas las compañías que optan por externalizar aquellas operaciones que resultan menos importantes en relación al nivel de facturación. De este modo, pueden dedicar un mayor tiempo a aquellas actividades y servicios que forman parte de la estructura básica.
• Flexibilidad
  Uno de los grandes beneficios del outsourcing tiene que ver con la flexibilidad y la capacidad de adaptación. Actualmente los cambios en el mercado se producen a un ritmo de vértigo, y externalizando determinados servicios o procesos las empresas están más y mejor preparadas para afrontarlos.
• Ventaja competitiva
  Directamente relacionado con el punto anterior, al poder atender las nuevas necesidades del mercado y los clientes, aumenta la ventaja competitiva de las empresas.
• Gestión del talento
  Por último, cabe destacar el importante ahorro económico en relación con la gestión del talento. Con la subcontratación las empresas pueden disfrutar de los servicios de grandes talentos profesionales sin necesidad de aumentar los gastos de personal.

desventajas:

• Información confidencial
  En primer lugar, existe una mayor vulnerabilidad a la filtración de la información confidencial de las empresas en comparación con la contratación interna. Fuentes externas a los negocios tienen acceso a datos sensibles. Es importante tener en cuenta que para ceder o dar acceso a datos personales es imprescindible tener en cuenta los cambios normativos en lo referente a la protección de datos.
• Comunicación
  En la actualidad, la comunicación entre todas las partes que forman la cadena de valor de las empresas es muy importante. Con el equipo externalizado dicha comunicación puede ser menos fluida, lo cual puede conllevar una serie de malos entendidos. Es por ello que resulta tan importante contratar equipos de calidad.
• Calidad
  En cuanto a la calidad de las fases de producción o los servicios externalizados puede verse comprometida. Una compañía que ofrece soluciones de outsourcing trabaja a la vez con diferentes proyectos, de modo que el nivel de atención siempre es inferior al de las compañías que únicamente se dedican a ello.
• Retrasos
  Por último, pueden darse retrasos en los servicios ya que se trata de incorporar una fase más en la cadena de producción y/o comercialización. Un hecho que supone una pérdida de calidad en el servicio o producto recibido por parte de los cliente.

Existen diferentes tipos de outsourcing por ejemplo:

• 1 Proceso
• Este tipo de outsourcing o externalización es conocido como BPO (Business Process outsourcing). Lo que hace es delegar procesos internos de la empresa a un equipo de outsourcing externo, es decir encomienda una labor que influye directamente con la empresa a un servicio outsourcing.                                                                                            En esta área comúnmente se externalizan procesos internos tales como servicios de mantenimiento y contabilidad. Mediante procesos externos como recursos humanos, departamento de marketing y seguimiento comercial.
• 2 Actividad
• Aquí lo que se externaliza es la actividad propiamente tal que forma parte de un proceso complejo. Los perfiles son de mediana complejidad donde generalmente se subcontratan actividades tales como administrativas, de producción o comerciales.                        Subcontratar una actividad genera un importante ahorro económico para la empresa comparado a la contratación tradicional.
• 3 Deslocalización
• Este tipo de outsourcing se refiere a obtener servicios de un especialista que no se encuentra físicamente cerca de la empresa, tanto así que puede estar fuera del país. Esto conlleva grandes ahorros en costos, específicamente en manufactura, producción y transporte.También está el outsourcing in house que significa que el equipo externo trabaja en las instalaciones de la empresa que es la forma más común a nivel nacional.
• 4 Estratégico
• Esta forma de externalizar se conoce como BPM (Business Process Management) que permite a la empresa delegar a un equipo externo especialista a llevar adelante proyectos de estrategia empresarial global. Esto genera grandes beneficios para empresas que no tienen mucha experiencia en el sector comercial.
  

 Autor:Cohuo Aban Leonel

acá  tienen unos sitios web para acceder a ellos:

https://www.freelancer.mx/

https://staffing-people.com/cancun?gclid=Cj0KCQiAhP2BBhDdARIsAJEzXlEnIXtr9lWj24XuDZCy2C7nIbfBOZyU_2DSxJBtMc8MVOoJ0FwoiuQaAiTnEALw_wcB

https://conoce.vivebamba.com/lp-bamba-para-freelancer?utm_term=freelance&utm_campaign=AO_Bamba_Freelance&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=1719752137&hsa_cam=12318178957&hsa_grp=117324643803&hsa_ad=498062580685&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-25027380&hsa_kw=freelance&hsa_mt=p&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQiAhP2BBhDdARIsAJEzXlEkqy7uCq1LTtxf6vEE7O49GjDlYpdFLhCvzcaRMUljNAjNVVt8OKMaAk_uEALw_wcB